Как получить звание ветерана труда, сколько лет нужно отработать? Награды, льготы.

Кто получает статус ветеран труда?

В народе принято считать, что статус ветерана труда получают люди за какие-либо заслуги и труд, осуществляемый длительный период времени. В законодательстве много понятий, выражающих определенное статусное состояние человека, когда он имеет льготы, пособия, выплаты, материальную помощь, приоритет обслуживания и оказания услуг в учреждениях.

Людей, получающих статус ветерана большое количество в каждом регионе страны, так как каждый из них вносит, или уже внес свой вклад в развитие, защиту, обеспечение тех или иных сфер общественной жизни.

Звание ветерана подразделяется на несколько структурных компонентов, отличающихся своим содержанием, методикой начисления выплат льготникам. Например, существуют такие статусы как ветеран боевых действий, военной службы, труда.

С этими категориями населения работают государственные органы, имеющие компетенцию признавать их льготниками, предоставлять им полагающиеся по законодательству меры социальной, материальной, финансовой поддержки, даже давать направление на оказание психологической и психиатрической помощи, обеспечивать санаторно-курортными услугами в приоритетных краевых или Российских направлениях.

В каждом районе такие государственные органы могут различаться, в некоторых областях они относятся к администрации, в других к социальной защите граждан.

Одним из распространенных явлений в практике предоставления званий, является присвоение ветерана труда. Человека, имеющего такое удостоверение, признают при условии наличия большого стажа работы за длительный период, а также успехи в ведении своей деятельности.

Многие граждане, считают свою деятельность весомой, значимой, желают оформить такое удостоверение, интересуются – как получить звание ветеран труда? Кто имеет право на получение ветерана труда? Какой стаж нужен для ветерана труда?

Задаваемые вопросы вполне логичны, рассмотреть их можно на законодательном уровне, в практической жизни, обращаясь в ведомства, специализирующиеся на предоставлении услуг и выдаче таких статусов. Они имеют два уровня действия – региона, области, крае и федеральном, но для предоставления помощи предусмотрен только один удостоверительный документ, дающий право реализовать получение тех или иных льгот.

В сфере законодательства порядок и условия присвоения звания ветеран труда, регулируются на Российском уровне. Законом определяются основные понятия о ветеранах, методы получения ими помощи, социальных услуг, поддержки, медицинского обеспечения, оздоровления.

Причины получения звания, реализация на практике

Звание ветеран труда реально оформить далеко не всем людям, имеющим многолетний и непрерывный опыт рабочей деятельности. Любая территориальная единица, трактует присвоение звания ветеран труда по своим критериям, но не вразрез с законодательством.

На уровне региона могут быть включены в перечень льгот другие, более обширные компоненты, зависящие от особенностей территории. В некоторых краях, напротив, не берут в учет при рассмотрении пакета документов некоторые награды, имеющиеся у людей, желающих приобрести статус.

Так или иначе, федеральные условия получения ветерана труда включают в себя:

• у человека имеются звания, ордена, медали, награды, которые были вручены во время действия советской власти и РФ;
• у людей в наличии отличительные признаки того, что они внесли большой вклад и обладают стажем непрерывной работы (здесь возрастные рамки ограничиваются моментом фактического начисления пенсионной выплаты);
• часто, люди, желающие получить статус, спрашивают – ветеран труда сколько лет нужно отработать? Условия распространяются и на людей, трудившихся во время военного времени с 1941 по 1945 годы, в возрасте до 18 лет (установлены четкие возрастные границы, для женщин определяется 20 лет, а для мужчин предусмотрено 25 лет). Особенность состоит в периодичности работы в одной и той же сфере, она должна составлять не менее 15 лет, учитывая непрерывность.

Понять, кому дают ветерана труда в России не всегда можно самостоятельно, так как присвоение этого статуса зависит от характера наградных атрибутов, находящихся в копилке труженика, их количества, назначения.

Отвечая на вопрос – какие грамоты нужны для получения ветерана труда? Следует знать, что не все наградные знаки учитываются в региональных органах, прямым основанием для назначения считается медаль с наименованием «ветеран труда».

 Ее наличие еще не является фактом вручения именно обратившемуся за званием гражданину, поэтому в орган подачи документов, необходимо представить подтверждение, что она вручалась именно заявителю.

Во времена награждения за трудовые подвиги таким знаком отмечали такие категории:

• людей, работавших в коллективных хозяйствах;
• несовершеннолетних детей, трудившихся в годы Отечественной войны;
• граждан, достигших порога получения пенсионных выплат, но имеющих длительное время работы в одном учреждении или направлении;
• сотрудников, отмеченных за ударный труд.

Так, приходит понимание – кому положено звание ветеран труда в России, как оно зависит от стажевых и наградных критериев.

Особенно актуален вопрос – как получить ветерана труда без наград? Положительное решение управления социальной защиты при отсутствии отличительных знаков, доступно только для людей, трудившихся во времена отечественной воны в возрасте до 18 лет, получившие определенный стаж. Остальным категориям получение данного статуса не представляется возможным, не имея наградных элементов.

Перед тем, как получить звание ветеран труда без наград, необходимо представить в проверяющее ведомство подтверждение стажевых показателей за военный период времени. Для осуществления этого процесса важна документационная сохранность информации, подтверждающей период работы. При утере этих сведений следует обратиться в архив организации или города, где может храниться какая-либо информация, то есть списки работавших, сведения из протоколов собраний, любые сведения, характеризующие факт работы и периодичность.

Процедура оформления званий – направление документов

В большинстве регионов, основным ведомством, реализующим осуществление прав людей на оформление ветерана труда, является управление социальной защиты. Данная инстанция призвана принять уже сформированный заявителем пакет документации, рассмотреть его, проверить на законность, подлинность, в случае положительного решения выдать удостоверение.

Механизм оформления статуса может отличаться в Москве (Московской области) и других регионах, так как в столице в основном действуют нормы федерального законодательства, а в других территориях имеются полномочия добавить свои аспекты в процедуру присвоения, но не противоречащие федеральным пунктам. Изучая вопросы – как получить ветерана труда в Москве? Ветеран труда как получить в Московской области? Необходимо понимать, что данный порядок ничем не отличается от регионального механизма, разница может быть только в размере выплат и  объеме льгот.

Перед тем, как стать ветераном труда, следует направить в рассматривающее ведомство следующую информацию:

• данные о личности из паспорта (копию);
• 2 фотокарточки размером 3*4;
• сведения, доказывающие наличие стажа работы – выписки из трудовых книжек или их полные копии, архивные данные с указанием периодов, наименованием организаций;
• документация, связанная с фактом получения наградных отличительных знаков, медалей;

Многие граждане считают, что предъявления медали специалисту будет достаточно, но в таком случае он имеет основание на отказ в принятии документов, либо после рассмотрения их, человеку будет направлен отрицательный ответ.

Процедура оформления званий – выдача удостоверений

После того, как заявитель направил пакет документации в учреждение, занимающееся вопросами социального характера, ему необходимо подождать в течение 30 календарных или рабочих дней, что зависит от региона.

Срок ожидания необходимо уточнить у специалиста, осуществляющего прием по актуальному вопросу, так как в течение этого времени ответ может быть направлен в письменном виде по почте, либо звонком по указанному ранее номеру для ускорения процедуры передачи документов при положительном решении.

По факту присвоения звания, человеку выдают удостоверение, где отражены сведения о наличии у него статуса, прав на получение льгот, компенсаций, выплат и других приоритетов в социальном обслуживании.

Реализация прав на материальное и льготное обеспечение

Люди, уже оформившие звание и получившие подтверждающий его документ в виде удостоверения, считаются внесшими огромный вклад в трудовую деятельность государства, поэтому в отношении их действуют меры поддержки и помощи социального характера на разных уровнях власти.

Льготы ветеранам труда федерального значения регламентируются законом и насчитывают следующие аспекты:

• использовать только общественный транспорт при перемещениях в пределах населенного пункте по месту проживания в бесплатном режиме (действие порядка не распространяется на частный транспорт, например маршрутные автобусы или такси, принадлежащие индивидуальным предпринимателям);
• обслуживание и предоставление медицинских услуг при амбулаторных, стационарных приемах в учреждениях системы здравоохранения в бесплатном и внеочередном режиме (действие механизма не распространяется на частные больницы и поликлиники);
• услуги по изготовлению и ремонту протезов для зубов в поликлиниках, представляющих государственную систему здравоохранения (в некоторых клиниках установлены ограничительные моменты, касающиеся дорогих материалов для изготовления – они являются платными);
• граждане имеют возможность на оплату коммунальных платежей в размере только половины от начисленной суммы в расчетных центрах и управляющих компаниях;
• для тех, кто официально трудоустроен, но имеет такой статус, предусмотрен отпуск в размере 30 дней по календарному плану, выбор периода может производить сам льготник.

Данные аспекты отражены на федеральном уровне, поэтому являются обязательными. Существуют и региональные пункты, дополнительно включаемые в вышеописанный перечень:

• субсидии финансового характера;
• предоставление в бесплатном режиме специализированных карт, дающих возможность перемещаться между пригородными пунктами на поезде;
• выдача путевок для обеспечения оздоровительного отдыха;
• предоставление документации, обслуживание при посещении учреждений государственного характера во внеочередном режиме;
• компенсаторные льготы, предоставляющиеся за пользование телефонной связью;
• льготы налогового характера (преимущественно при уплате ежегодных платежей в отношении имущественных объектов).

Данные аспекты могут применяться в работе разных регионов в соответствии с их нормативной базой.