Трудовые споры, увольнение

Здравствуйте! Меня зовут Индира. 18.08. 1965г. рожд. Я была не согласна с внутренним распорядком, который не был подкреплен приказом начальника. Существует пропускная система фиксирующая время прибытия. Помимо этого Куратор требовала подписать бумагу именуемую «табель прибытий», фиксирующий время моего прихода на работу. И соответственно написать время то, когда я зашла в кабинет и подписала, причем, (коллектив из тридцати человек) некоторые явились на работу за полчаса до начала рабочего времени, и я в том числе, а подписывали документ с девяти часов. Я отказалась писать время. на что, услышала: Пошла вон "мат". Меня это сильно потрясло, я возмущаясь «вылетела» из кабинета. Перенервничала. День отработала кое-как. Мне было очень плохо, вечером около 8-ми часов обратилась в поликлинику. Гипертонический криз 200/110. На следующий день открыли больничный лист, Но с утра пребывала в "неотложке" при поликлинике, не сообщила ей, т.е. куратору. Оповестил ее мой супруг Александр после обеда, после того как вернулся с "полей" (с выполнения работ вне офиса) в офис (супруг работает там же). Затем она позвонила супругу, что мы (супруг и я) уволены и с нами не желает работать. Подготовила текст начальнику, что я нарушила распорядок, не поставила ее вовремя в известность, о том, что я на «больничном». Как мне быть? Каковы мои дальнейшие действия? Мои специальности: "акушерка", "Психолог. Преподаватель психологии", "Экономист- менеджер" студентка Юридического факультета, . Должность на данной работе: "Инженер 1 категории". По субботам преподаю в институте финансовые дисциплины. У меня трое детей, младший несовершеннолетний - 7 лет. 

 

Бесплатная юридическая помощь онлайн и по телефону, услуги юристов и адвокатов. Юристы и адвокаты окажут любую юридическую помощь по телефону или онлайн бесплатно! А так же услуги защиты прав потребителей.